Tenere conto di questioni come la tradizione familiare o le pressioni su quale carriera scegliere, da parte di persone a te vicine, è anche garanzia di un futuro con carenze permanenti e confusione.
Il processo di scelta di una carriera professionale è pieno di incertezza, ma se ci si assume la responsabilità con entusiasmo e convinzione, i risultati possono essere molto soddisfacenti e appaganti a lungo termine.
Analizzeremo questa decisione da due aspetti: soggettivo e oggettivo
ASPETTI SOGGETTIVI DELLA SCELTA DI UNA CARRIERA UNIVERSITARIA
La parola soggettiva può essere confusa con qualcosa che non è molto importante, ma nell'argomento in questione è tutto il contrario. Gli aspetti soggettivi della scelta di una carriera hanno a che fare con l'emozione, con la passione, con ciò che muove i nostri impulsi, la nostra anima.
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L'emozione di pensare ad un futuro che svolge attività X o Y della nostra professione deve essere fondamentale per avere la buona intuizione di essere sulla strada giusta. Normalmente si pensa spesso che scegliere una carriera a causa di una tradizione di famiglia sia una decisione sbagliata e può esserlo. Ma se quella decisione è legata all'emozione di continuare qualcosa di importante, un'eredità e questo ci motiva invece di annoiarci, allora puoi stare certo di essere sulla strada giusta.
Ma questi sentimenti soggettivi non possono essere qualcosa con cui ci svegliamo un giorno e sulla base di essi prendiamo decisioni di questa importanza. Devono essere la conseguenza di un contesto, di qualcosa che è cresciuto nelle nostre menti e nei nostri cuori. Qualcosa che è stato fermentato nel tempo, mesi e persino anni fa.
È molto bello quando questo sorge spontaneamente, ma a volte, questo difficilmente accadrà se quella sensazione non viene stimolata, scavando in quella curiosità e indagando cosa serve per studiare quella carriera che ci emoziona.
Anche gli aspetti della personalità sono punti chiave poiché determinerebbero quanto bene la carriera si adatta allo stile di vita che si ha, si vuole aspirare e si spera di avere.
È bene pensare che comporterà il lavoro quotidiano nella professione X o Y, anche pensando all'outfit o all'abbigliamento che dovremo indossare.
I fattori soggettivi di scelta sono un ottimo inizio per determinare come sarebbe il nostro progetto di vita, a volte che trascendono anche il contesto lavorativo, da realizzare in un determinato campo d'azione.
ASPETTI OBIETTIVI DELLA SCELTA DI UNA CARRIERA UNIVERSITARIA
Tra gli aspetti oggettivi da considerare per fare una buona scelta professionaleche eserciteremo per il resto della nostra vita sono diverse risorse esterne su cui possiamo contare e che insieme ci aiuteranno a raggiungere la certezza e la tranquillità di scegliere bene.
- ORIENTAMENTO PROFESSIONALE: Questa è una delle risorse principali che dovrai scegliere per la carriera. L'orientamento ricevuto a scuola dai professionisti della psicologia è una garanzia che ti aiuterà a determinare i tuoi punti di forza, attitudini e attitudini che possono essere fondamentali in una determinata professione.
- PROVA DI ORIENTAMENTO PROFESSIONALE: In Internet, semplicemente digitando la parola “test di orientamento professionale” nei diversi motori di ricerca, ci mostrerà diversi risultati di alternative virtuali, sia gratuite che a pagamento, con cui potrai avvicinarti alla tua esplorazione per trovare la scelta migliore. Ci sono anche enti privati che offrono il completamento del test di orientamento professionale in ambienti più controllati, con i quali potresti partecipare per presentare un test o compilarlo da casa, per poi ricevere consigli personalizzati da esperti che analizzeranno i tuoi risultati per darti un'ulteriore guida e interpretazione degli stessi.
- PSICOLOGI INDIPENDENTI: Potresti consultare una consulenza professionale attraverso consultazioni faccia a faccia con professionisti dell'orientamento professionale che possono svolgere un processo adattato alle tue esigenze e ai tuoi orari.
- PROGRAMMI GOVERNATIVI: Il Ministero dell'Istruzione ha sviluppato il programma “Searching for a Career”, che consiste nel consolidare una vasta quantità di informazioni relative alla ricerca di una carriera in 4 componenti di query: Interessi, Cosa studiare?, Cosa lavorare? E come finanziare i miei studi. In particolare, il programma ha sviluppato una piattaforma denominata "Discover YOU" in cui i giovani devono registrarsi per poter accedere e quindi svolgere diversi test attraverso un test che misurerà aspetti della personalità, attitudini e interessi che produrrà vari risultati personalizzati .sul programma correlato e le università che lo offrono con informazioni sui costi di iscrizione, tra gli altri dettagli. Inoltre, consente anche ai giovani di avere informazioni su come potrebbe essere la vita lavorativa nella carriera di loro interesse.
