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Cos'è l'amministrazione umana
Secondo Wikipedia: Amministrazione umana o gestione dei talenti si riferisce al processo che sviluppa e incorpora nuovi membri nella forza lavoro e sviluppa e mantiene anche una risorsa umana esistente. La gestione dei talenti in questo contesto non si riferisce alla gestione dello spettacolo. Il Talent Management mira fondamentalmente a mettere in luce quelle persone ad alto potenziale, intese come talento, all'interno del loro lavoro. Inoltre, mantenere o addirittura attrarre quelle persone di talento sarà una priorità. Il termine è stato coniato da David Watkins di Softscape pubblicato in un articolo nel 1998. Il processo di attrarre e trattenere dipendenti produttivi è diventato sempre più competitivo tra le aziende ed è strategicamente più importante di quanto molti credano. È diventata una "guerra per i talenti" e ancor di più in una fase in cui la concorrenza tra le aziende è molto dura.
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Amministrazione umana
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Studiare Amministrazione Umana, consente una formazione completa, per l'intervento nei processi organizzativi legati alla pianificazione, gestione, sviluppo e fidelizzazione delle persone, al fine di migliorarne le prestazioni, il benessere personale e lavorativo per raggiungere il raggiungimento di obiettivi che generano valore all'organizzazione.
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Faccia a faccia: Medellin
Blended (80% virtuale – 20% faccia a faccia): Barranquilla
100% virtuale: da qualsiasi parte del paese.
Benessere personale e lavorativo per il raggiungimento di obiettivi che generano valore per l'organizzazione.
L'istruzione diversa è:
Laurea in 4 anni
Metodologia per nuclei problematici
Modalità faccia a faccia o virtuale al 100% (flessibilità per cambiare modalità in qualsiasi momento)
Laboratorio finanziario e punto BVC
Laboratorio Centro Imprenditorialità Laboratorio Insight
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